Aprendizajes sobre reclutamiento Tech

En el dinámico mundo de la tecnología, el reclutamiento de talento IT se ha convertido en un reto constante. 

En Doorsel, tras siete años de experiencia en la consultoría de recursos humanos, hemos enfrentado desafíos únicos y aprendido valiosas lecciones que nos han ayudado a mejorar nuestro proceso de selección. 

Hoy compartimos tres aprendizajes clave que hemos adquirido a lo largo de nuestra trayectoria en el reclutamiento IT.

Lección 1:  la importancia de entender el perfil técnico

Uno de los principales aprendizajes es la necesidad de comprender a fondo los perfiles técnicos que estamos buscando. No se trata solo de revisar un currículum, sino de entender el trabajo real que el candidato deberá realizar.

Es fundamental que el equipo de reclutamiento tenga un conocimiento sólido de las habilidades técnicas necesarias para cada puesto. Al profundizar en la descripción de roles y las metodologías de trabajo, hemos logrado identificar candidatos que no sólo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también se alinean con la cultura organizacional de nuestros clientes.

Lección 2:  La experiencia del candidato durante el proceso es clave

La experiencia del candidato durante el proceso de selección no solo refleja la cultura de la empresa, sino que también puede impactar en su decisión de aceptar una oferta. Hemos aprendido que una comunicación clara y constante, así como un proceso ágil, son esenciales para atraer el mejor talento.

Por otro lado, siempre implementamos un sistema de seguimiento que permite a los candidatos conocer el estado de su postulación en todo momento. Además, ofrecemos retroalimentación constructiva, incluso a aquellos que no son seleccionados. Esta atención al detalle ha mejorado nuestra reputación y ha generado una mayor satisfacción entre los candidatos.

Un testimonio de un candidato refleja este enfoque: «Tuvieron muy en cuenta mi perfil y parámetros al momento de cubrir puestos. No sólo eso, sino que siempre mantuvieron un diálogo constante tanto con la empresa a donde ingresé a trabajar como conmigo. Altamente recomendados para cualquier profesional IT que esté buscando un cambio laboral.»

Lección 3: Siempre adaptarse a las tendencias del mercado

El mundo del reclutamiento IT evoluciona rápidamente, y adaptarse a las tendencias del mercado es fundamental. Hemos aprendido que las herramientas de reclutamiento, como la inteligencia artificial, pueden facilitar la búsqueda y selección de candidatos, pero también es vital mantener un enfoque humano.

En los últimos años, hemos visto un aumento en la demanda de habilidades en áreas como la ciberseguridad y el desarrollo de inteligencia artificial. Mantenernos actualizados sobre estas tendencias nos ha permitido anticipar las necesidades de nuestros clientes y ofrecer candidatos que se alineen con sus objetivos a largo plazo.

Además, la pandemia ha cambiado la forma en que trabajamos. La implementación de políticas de trabajo remoto y la flexibilidad han pasado a ser factores decisivos para muchos candidatos. Adaptarnos a estas nuevas expectativas nos ha ayudado a ser más competitivos en el mercado.

Conclusión

El reclutamiento IT es un campo en constante evolución, y nuestras lecciones aprendidas son sólo el comienzo. A medida que seguimos creciendo y adaptándonos, nos comprometemos a compartir nuestro conocimiento con la comunidad.

Otro candidato expresó su satisfacción: «Tuve la suerte de ser contactado por Doorsel y seleccionado para el cargo de Head Of Technology para una startup en Estados Unidos. Excelentes profesionales, el trato siempre fue muy cordial y me brindaron información de todo el proceso en cada momento. Incluso me otorgaron recomendaciones para el trato con el cliente que fueron decisivas para mi selección.»

Te invitamos a compartir tus propias experiencias y lecciones en el reclutamiento. Juntos, podemos mejorar la forma en que conectamos talento con oportunidades en el mundo tecnológico.

Si deseas conocer más sobre nuestros servicios o recibir asesoramiento personalizado, no dudes en contactarnos. ¡Estamos aquí para ayudarte a encontrar el talento que necesitas